アウトソーシングレボリューション

「効率」「コスト」「質」 3つの視点から外部資材(人材）を効率よく導入することにより、過去には考えられなかったメリットを実現。それが次世代アウトソーシングです。

コアピスタンスの強化、次世代のアウトソーシングの形

部分的アウトソーシング アウトソーシングとして部分的に工程請負を開始、導入することが出来ます。 新たなスキルや資源の提供 事業の縮小、拡大に柔軟に対応し、最適な人員を実現 固定費であった人件費を流動費に 変化 品質向上 コスト削減 管理体制の強化、合理化 短期間の増員に柔軟と対応

次世代アウトソーシング 部分的アウトソーシングをさらに進化させ業務全体をアウトソーサに任せる形です。 景気変動による経営上のリスクの軽減 スペシャリストの導入による生産性の向上 独自のノウハウによる教育システムの導入 人事管理の問題解決

ＴＭＳのスキルを一部導入によりお確かめ頂き次のステップであるトータルアウトソーシングに移ります研究開発からオフィス業務までトータルに請け負う一括請負システムは、コストダウンはもちろん多くのメリットが得られます。

平成17年に埼玉地区トレーニングセンター設立。熟練を必要とした業務などを当社トレーニングセンタで研修。貴社の業務の即戦力となります。各支店にて、パソコンスクール随時開設中。

弊社工場を利用した請負業

ＴＭＳがご提案する新しい形のアウトソーシング

ＴＭＳは工場スペースも所有２００１年１２月、群馬県富岡市に自社工場が完成。新たに｢弊社独自のスペースで行う業務請負業｣がご提案できることになりました。 生産に必要な場所や設備を持たないお客様をはじめ作業スペースのアウトソーシングをお考えのお客様に向けてさまざまなお手伝いが、可能になると考えております。

総合人材アウトソーシングT・M・SのFORCE

時代と共にお客様のご要望が人員確保からスタッフの質、高付加価値、スピーディーな対応へとより多様化してきました。お客様のご要望に追いつくべく、我々も次々に新しい分野にチャレンジしてまいりました。近年は、お客様にとってＴ.Ｍ.Ｓを第２人事部と、お考えいただけるよう。『人』に関する業務は全てT.M.Sにお任せいただける体制を整えました。厳しいい経済環境の中、従来の終身雇用や硬直化した人員配置は崩れ始め、人の適正再配置、能力主義やキャリアアップが注目されています。日本が再び活力を取り戻すために、人的資源に関するビジネス全般でT.M.Sが少しでもお役に立てれば幸いです。